第3話　産業医面談#1 - うつとともに歩む

先日、会社の産業医、保健師と初めての

3者面談をしてきました。

まだ主治医から復職可の判断がでていないため、今回の目的は、あくまで現状説明です。

事前の保健師さんとの電話で、

上司と会うのは正直まだ抵抗があると伝えたところ、しぶしぶ上司抜きでの面談にしてくれました。

会社の保健センターでの面談だったため、

職場の建屋とは離れていたものの、

会社に入るのじたい4ヶ月ぶり。

正直、緊張しました。

知り合いにあったらどう対応しよう…

（幸い誰にも会わずに済みました）

面談ではっきり言われたことは、

復職の条件について。

病状や今の気持ち、リワークの詳細は、

ほとんど聞かれませんでした。

話せるようにしっかり準備してたのですが…

今回はっきりしたのは、

産業医はあくまで会社側で、

社員の個別事情は関心がないということ。

当然なのかもしれませんが、厳しい現実をみた感じです。

社員の状況、意見も聞きながら、

復職プランを一緒に作っていきましょうということは、会社としてはやらないようです。

うつ発症の一因だった上司と会うのは不安、同じ職場に戻るのは不安と言うが、それは治療の中で解消すること、状況を考慮した異動はないよとあっさり言われました。

また、リワークは職場のストレスないため、

体調よいのは当たり前だと思う、とも言われました。

復職へ向けた、会社との連携という次のステップを思い描いてましたが、現実は違ったようです。産業医は、とにかく元通り働けるかどうかを判定するだけ。

ただ自分にとって、会社の要望がクリアになり、やっていくことが見えてきたので、

復職へ向けて、大きな一歩は踏み出せたかなとは思ってます。

ご一読ありがとうございました。